学生達が飲み会に誘ってくれました。
年甲斐もなく、張り切って参加。
３０００円飲み放題食べ放題。
わいわいと楽しんだラスト！
そこのお店のお楽しみ企画
「アジアンルーレット」なるものにみんなでチャレンジしました。
「アジアンルーレット」とは・・・
誰にあたるかわからない、特盛りワサビ入りつくね！
１１人でチャレンジ。
あたりの人数は、お店おまかせに！！
１１人中、１１人はなしですよ～ん！なんて
余裕をかましていた。
せーの！！で、全員で口いっぱいに頬ばった。
１１人中、２人が・・・・・
セーフ！！！！！！
・・・ということは、
あとの９名が・・・・・・・・
悶絶。
当然、私も涙目に咳・咳・咳・・・・・。
わさび一生分、一気に口に入れた・・・。
１１人中、９人はあかんやろ・・・・
あかん、若い子らとこんなんしてたらあかんわ。。。
２０年以上前にやった、ヤミ鍋を思い出したひとときでした。
ラッキーな出張！
いえいえ、いつもサッカーにアンテナをたてているから
めぐりあえたことかも！！
職場からの研修出張で、昨日、
なでしこジャパンの監督、佐々木則夫さんの講演を
聴くことができました！！
なんて魅力のある方なんでしょう！
ポジティブでおおらか、お茶目、そして謙虚。
演題は、
「佐々木流 組織マネジメント
～横から目線のリーダーシップ～」
選手とのかかわり、試合でのエピソード、
自分の生い立ち、企業（NTT）でのサラリーマン経験、
家族の話など、多岐にわたって、約１００分間。
聴衆を何度もどっと笑わせながらのお話。
本当に聴き応えのある魅力的なお話でした。
佐々木監督の「指導理念イレブン」
１１あるその理念を挙げたあと、
それらひとつひとつすべてが「かけ算」なのだと
おっしゃったことが印象的。
ひとつでも、ゼロ「０」があると、
トータルがゼロ「０」になるのだと。
さらりと笑顔で語る監督。
それをしっかり実践されている監督のすごさがある。
トップコーチ（監督）の役割
・リーダーであること
・マネージャーであること
・コーチであること
これもひとつひとつが「かけ算」
選手やコーチ陣、そして総務や広報、
トレーナーや専門医へのリスペクト。
ささえてくれている奥様をはじめとする家族へのリスペクト。
監督をトップとするピラミッドではなくて
手をつないだ「輪」のようなリーダーシップ。
これこそが、「横から目線のリーダーシップ」なのだと
実感した。
なでしこジャパンの面々が、監督のことを「則さん」と呼び、
ピッチで笑いのたえない環境があるのはこれなんだと思った。
誰もが佐々木監督のようにはなれないかもしれない。
でも、ちょっとした工夫や思い直しで、何かを変えるということは
たやすいことだと思った。
感動のお話、ありがとうございました！！
ラスト５分ほど、
ドイツワールドカップのドキュメント映像が流れた。
バックミュージックが、
FUNKY MONKEY BABYS の 「あとひとつ」
あかん！ウルウル！！
涙腺がたっぷたっぷになって終わりました。
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